山东宇虹的企业文化底蕴

    2014年5月27日，公司例行召开了全体职工大会，之所以每月27日召开，是因为象征着宇虹的二次创业，二次崛起。本次大会议题是探讨“企业文化底蕴”，由山东宇虹陈总主持本次大会。

    首先，什么是企业文化？企业文化是“文化”的延伸和具体化，那么“文化”的内涵是什么呢？“文化”是一种生活方式和其所创造的物质与精神财富的总和。而企业文化是企业在长期的生产经营和管理实践活动中形成的企业精神、价值观念、经营战略、职业道德、文化氛围及其他精神和物质文明建设的总和，是企业精神的深化和丰富，是一种经营哲学和经营理念的延伸。一个企业，它之所以引起人们的注意、人们之所以会记住它，是因为它有自己特有的性格、风格、品牌和市场层面。例于一提起快餐便会想到麦当劳、一提到饮料便会想到可口可乐。一个没有文化的企业如同一个没有个性的人，人们不去注意它，也不会记住它，这个企业本身更不会具有强大的生命力。企业文化是新时期现代企业竞争之所在，现代企业必须重视和积极实施企业文化建设，那么如何进行企业文化建设呢？在建设中我们要深刻领会企业的文化渊源、明了企业文化建设的重要性、必要性及其现存的弊端、积极拓展企业文化的未来发展方向，且采取具体可行的措施来保证并加速企业文化建设。但我以为，我们不能一味的停留于企业文化的概念。拘泥于企业文化的概念、理论和其他一切抽象思维，就像拘泥在什么是人一样，这会阻碍我们在现实生活中真正地做人。我们总不能因为没有像哲学家那样弄清什么是人而从此不做人了吧？同样，对于企业而言，总不能因为没有得到一个关于什么是企业文化的准确答案而不搞企业文化建设了吧？实际上，什么叫做企业文化？每个人有每个人的答案，每个企业有每个企业的答案。就像一千个人有一千个哈默雷特一样，标准就在每个主体的心中。与其说企业文化是一门理性的科学，不如说企业文化是一门感性的艺术。理论的探讨固然重要，但过于迷恋理论，无疑于隔靴搔痒、纸上谈兵、缘木求鱼。企业文化是一种实际的艺术，而不是一种理论的抽象。在我的感觉中，企业文化，至大至柔，至深至远，至隐至惑，只要是由人组成的企业，就必然包含自己的企业文化。

    因此，陈总从国家文化、企业文化及个人文化等三个层面，为我们分析了学习企业文化的重要性。山东宇虹自成立以来，秉承创新为主、创意为辅，全体员工努力将山东宇虹打造成为创新型、学习型、数据型的高新企业。现今山东宇虹公司已经是比较大有机颜料生产厂家，山东宇虹生产的有机颜料产品有：联苯胺黄G、永固黄2GS、耐晒艳红、永固桔黄G等颜料产品，畅销全国，并出口的东南亚、非洲及欧洲等世界各地。山东宇虹生产的有机颜料产品颜料红、颜料黄、颜料橙三大系列产品，一百多种剂型，广泛应用在油墨、塑料、油漆的行业中，由于产品质量可靠、性能优异，受到广大客户的信赖和赞赏。 经过不断努力，山东宇虹已获得国家级高兴技术企业、山东省著名商标等企业资质和荣誉称号。山东宇虹之所以获得现在的成就，与拥有先进的企业文化密不可分的，并在不远的将来山东宇虹会实现伟大的愿景：世界宇虹，与众不同！宇虹颜料，为世界添光彩！