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山东宇虹全体职工大会之全员营销

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浏览:- 发布日期:2016-01-29 09:41:00【
  2016年1月27日上午8点,山东宇虹的会议室里已经人头攒动,大家都在等候陈总开会,每月一次,已成惯例!

山东宇虹

  本次大会将员工最关心的“工资”问题作为切入口,从“全体员工助力网络营销”和“线下业务员如何卖货”两个方面,为广大职工做了一次有说服力的大动员。
众所周知,2016年是中国经济面临考验更严峻的一年,在经历了2014-2015的经济寒潮之后,很多实力欠缺的企业扛不住了,要么缩小规模以求自保,要么直接破产倒闭了。值得庆幸的是我们山东宇虹一步一个脚印挺过来了,而且还实现了销售额12.5%的增长率。
  但是“居安思危”,我们“常将有日思无日,莫待无时思有时”,2016年如何度过经济寒潮的问题已经摆在我们眼前。在这个问题上,陈总强调两点:
  一、 为了创新业务人员的思维,拓展业务涵盖范围,2015年底公司成立了网络营销部,近期新网站已经上线(网址:/)。在新网站的维护上,陈总号召大家多多献计献策,通过各种渠道加强宣传,并出台相关奖励政策鼓励大家提创意,写软文,给网销部提供强大的后备力量。
  二、 但是万事开头难,网络营销虽然小有成效,但尚不明显,成气候还需要假以时日,要在短时间内维持公司销售业绩,目前还要依靠线下业务员去做。在如何更多的“卖货”问题上,陈总提出两点:一个是要做到产品价格低廉,另一个是把产品做到独一无二,与众不同。这两点的提出,给我们各个岗位上的员工都提出了要求,怎样把产品做的满足以上两点,值得我们每个人去思考,去研究,去创新,去实践。

山东宇虹

    本次会议持续一个小时,大家的热情都很高,面对2016年,我们宇虹人迎难而上,纵使市场变幻莫测,宇虹颜料依然信心百倍运筹帷幄!


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