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善尽企业责任 共建生态文明-山东宇虹

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浏览:- 发布日期:2016-01-25 11:35:00【
    作为一个负责任的企业,山东宇虹一直致力建设一个生态文明、绿色环保的企业,实现企业与社会的和谐发展,与社会共同创建文明生活。早在2006年,富有远见卓识的山东宇虹领导层就提出了“倡导低碳生活、发展循环经济”的理念,明确指出了公司应追求企业、社会和环境的和谐发展,随着社会对生态建设的重视,公司又提出了 “宇虹颜料,倡导低碳生活”的倡议,以建设生态文明企业为目标,以节能减排工作为核心,以改善环境为重点,紧紧围绕工艺最优化、治理成效化、包装绿色化、设备先进化、厂区洁净化等方面推进生态文明工作。
一、组织机构建设
(一)成立生态文明领导小组
    为实现生态文明企业,公司成立了以总经理陈都方为组长、各分管副总为副组长,各部门负责人为组员的生态文明建设领导小组,设立综合办公室为兼职宣传办公室,全力进行生态文明工作的开展。
(二)健全生态文明宣传制度
    根据生态文明企业要求,结合公司实际情况,完善了《污水处理制度》、《节能减排制度》、《厂区绿化制度》等各项制度,制作“宇虹颜料、倡导低碳生活”“生态文明、从我做起”等宣传标语悬挂在厂区内部,积极对员工进行宣传,确保员工认识到环境工作的重要性。
二、环境管理建设
(一)减少污染物排放,提高企业综合治理能力
    减少污染物排放,提高污染综合治理能力是公司低碳理念的首要目标,也是建设生态文明企业的主要考核指标。在公司成立之初,就建成车间沉淀池,对水质进行处理;但是化工企业要想不污染,仅靠这些是不能解决根本问题的。因此,公司污水治理工作成为生态文明工作的重中之重,公司要求专注于生产的每一个环节,不仅做到努力治理,更重要的是从源头上减少排放。为此,公司的研发人员,不断试验,努力研究改进生产工艺的各个环节,从源头上找方法。功夫不负有心人,2003年,研发人员对联苯胺黄低冰醋酸工艺进行了实验,结果证明这种方法不仅降低了原材料消耗,同时减少了污染物的排放。
    公司实行“走出去、引进来”的政策,积极到外部寻求更好治理环境问题的方法。2007年,公司委托天津市联合环保工程设计有限公司针对公司排放水质,结合公司实际情况,设计投资300万元建成了1000吨/天的污水处理站,并正式运行,为保障污水处理站的正常运行和污水处理的质量,公司还配备了环境工程专业的专职化验人员和操作人员,努力实现“治理不达标、废水不外排”的目标,保证排放水质达到国家要求标准。2009年,公司根据环保局要求,逐步落实了5000吨/年有机颜料生产项目环评验收工作,到2010年,公司通过了环保局环评“三同时”验收工作。2010年5月,公司又聘请北京东方纵横认证中心,配合公司通过了质量、环境、职业健康安全三大管理体系的认证。尽管这些工作的完成,公司花费了近几十万的成本,但作为社会一份子,公司有义务更有责任去做好这些利国利民的事情,处理好企业与社会的关系,贡献企业的一份微薄之力。这就为搭建花园式化工企业,成为生态文明企业打下了坚实的基础。
(二)增强节能降耗意识,抓好清洁生产工作
    2008年7月1日国家环保部下发了《关于进一步加强重点企业清洁生产审核工作的通知》,这标志着将强制性清洁生产审核纳入了全国环境保护管理,带动了清洁生产各项工作的全面推进。2009年初公司开始进行清洁生产审核工作,并与山东鲁华环境保护研究所合作,严格按照清洁生产审核的程序, 在公司范围内展开广泛的宣传提出“清洁生产,我在其中”的口号, 动员全体员工积极参与。
    经过一周的宣传和培训,全体员工对节能降耗及清洁生产有了较清晰的认识。各部门员工紧紧围绕工作的各个环节,从原材辅料和能源、技术工艺、设备维护和更新、废弃物回收利用和循环使用生产方面到加强企业管理及提高员工素质等日常管理方面出谋划策:耐晒黄10G产品因粘度大抽料时间过长,严重浪费了人力物力,职工舒玉刚通过反复实践,将抽料时间缩短了2个小时,节约了时间,降低了成本;在全公司内实行垃圾分类处理,配备垃圾箱,将生产垃圾与生活垃圾分类存放,不仅使废物循环利用,而且大大改善了厂容厂貌;改进车间块冰存放方法,车间存放冰块时加盖遮盖布,减少车间存放时间,减少化冰,避免了车间长存水的现状,又节约了水资源;压滤机水洗方式改造,将传统水洗方式改为对角循环冲洗,不但提高了水洗效果,还降低了用水量,降低了生产成本,减少了废水的产生,达到了环境与经济双赢的效果;大功率电机配备变频装置的使用,既保护了电机,又节约了用电。经过全体员工的努力,2010年,公司通过了清洁生产,这为公司建设生态文明企业又迈进了一步。
(三)改善员工工作环境,树立低碳生活新观念
    众所周知,化工企业工作环境差,因此,公司多年来,不断创新,改善改进设备,为员工工作创造良好的条件。2005年以来,公司先后投入近80万元,增添高效率除尘设备8台,有效的改善了拼混工序的工作环境,从源头解决公司红、黄颜料粉碎过程粉尘排放问题。锅炉烟尘及SO2排放也是一个备受关注的焦点,公司结合实际情况,2008年投资4万元建造麻石水膜除尘器,不但解决了SO2及烟尘的处理问题,还将锅炉烟道余热回收,作为锅炉补水及职工洗浴用水的加热,进一步挖掘锅炉的利用率。2009年9月17日,公司新建成年产3000吨有机颜料生产线,该车间达到了同行业先进水平,尤其是制冰机和压滤机,不仅节能节水,提高工作效率,减少污染排放,而且大大改善了员工工作环境。
在化工企业里,为让员工有一个清新、舒适的工作环境,公司聘请了专职的绿化人员,全面负责公司的绿化工作,定期修剪公司草坪,改良土地,订购盆花和树苗。2010年至今,公司先后投资2万余元,购买大小盆花100多盆,植树200多颗,其中,包括樱花、石楠花、铁树等贵重品种,单位绿地面积占公司总面积的30%以上。经过不断地植树造林,公司现在一片绿色景象,受到客户和上级部门的一致好评。
三、企业文化建设
    为提高员工环保意识,动员全体员工建设生态文明企业,公司提出了“宇虹颜料,倡导低碳生活”的口号,同时花费近万元定做环保购物袋免费发放给职工及社会,使职工时刻将环保观念铭记于心。同时,公司综合办公室定期组织员工进行培训,向员工讲解环保、健康知识,开辟环保专栏,宣传环保、低碳、文明做法,公司上下,形成一股低碳、环保的气氛,为建设生态文明企业打下了浓浓的气氛。
总之,作为一个化工企业,公司从未忘记社会责任,并积极致力于环境改善工作,成为化工行业一个亮点,今后,公司更会将生态文明建设落实到各项工作中,真正做到宇虹颜料,为世界增光添彩!

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