完善的制度是企业的财富-宇虹颜料职工大会

   前些天可能大家都听说了，5月12日中午12:00，中国最大的颜料生产商之一常州北美颜料发生了一场火灾，损失很大。这场大火不免引起我们的高度警觉和反思，是什么原因导致的火灾，内部原因？还是外部原因？大白天起火怎么会让火灾蔓延到30多辆消防车才能扑灭的程度？企业在管理和制度完善中是否存在问题？

       随着现如今会开车的人越来越多，大家对车上的远光灯和近光灯都十分熟悉了，考驾照的时候教练也告诉我们了远光和近光怎么用。但是，在实际生活中，总有一些人，因为某些原因，故意打开远光灯照得别人睁不开眼，这里就有一个问题，他们只是按照交通法规学会了怎样使用，却没有理解制度，并按照制度去执行。

     昨天去参加一个小型企业的帮扶会，这个企业的老板很自豪的介绍了他们的产品，获得了什么科技进步奖啊，什么发明专利啊，但是，他不止一次的提到企业的应收账款逐年递增，应收账款似乎成了这个老板的一个痛点，所以他考虑企业要转型，要走网络渠道，甚至想到要做直销（补充一下：他们的产品是需要专业安装的，直销就需要他去整合更多的资源和渠道，难度可想而知）。但我们问道他的财务是怎样管理这些应收账款的时候，他并没有说出什么有效的东西。所以，就造成这个企业之痛的应收账款来说，可能更需要有一套完善的财务制度，而不是去给企业做转型。

    2015年，我们山东宇虹竞标成功收购了颜料行业老大巴斯夫在青岛的一套设备，之后我们的专业人员总结了253条不同之处，当然可能还有没被发现的。巴斯夫有100多年的发展历程，肯定有大量的数据和经验供他们参考去完善各项制度，所以我们看到今天的巴斯夫是坚不可摧的。举出以上四个案例，其实就是我们今天的话题“制度”。每月的27日，是宇虹颜料召开全体职工大会的日子。我们应该给陈总这种亲近员工、善于与员工做面对面沟通的精神点赞。

    陈总说的制度，有三个重要点，首先是认识制度，其次理解制度，还要执行制度。伴随着企业多年的发展，公司的制度在不断的完善中，让制度越来越适应企业的发展是我们不懈的追求。陈总还强调，制度是企业的财富，只有人人自觉遵守公司的各项规章制度，大家共同维护制度，制度才能发挥它应有的效用。

    其实反过来说，无论多严厉的制度，它都是以保护我们的权益为前提，目的是带给我们更多的利益和自由！就拿新加坡来说吧，到过新加坡的人都知道新加坡是世界上最美丽、最干净的城市之一，号称“花园城市”。但是很多人不知道，新加坡有很多严厉的法律法规：随地吐痰、乱丢垃圾就要处以鞭刑以及1800元新加坡币的罚款；贩毒10克就须绞刑。很多国家说新加坡法律法规太多、太严，没有人权与人身自由。果真如此吗？定居在新加坡的人民安居乐业，很少有偷、盗、抢以及暴乱等事件发生，这能说制度限制了自由吗？再看德国和日本，机械制造质量最好的国家。为什么能保证产品质量？是德国人和日本人聪明吗？不是，您只要看一看他们是怎样执行操作标准和工艺流程的就明白了。而在世界公认聪明人最多的中国，大部分产品质量不能与德国、日本媲美，为什么呢？就是因为我们的产品制度不够详细完善，或者是自作聪明省掉了许多工序，而且还喜欢按自己的意愿办事所造成的，中国人“读书，不求甚解”，谈到制度时，也没有把制度充分理解。这些问题值得中国人深思，也值得每一个宇虹人深思。

  自2000年以来，山东宇虹已经实现连续十五年销售额环比增长。今年对中国的很多企业来说是比较困难的一年，在这样的大形势之下，我们2016年还会实现销售额的增长吗？目前来说面临挑战，但是我们不会退缩。陈总号召大家，千方百计把产品做好，各部门同时发力， 为了广大员工能过上幸福的生活而共同努力！