宇虹颜料大会之“绝招“
正月初七，山东宇虹新颜料股份有限公司开业上班了。与往年放鞭炮的形式不同，今年我们采用创新的拜年方式，全体职工相聚在一起，相互握手送祝福，一下子拉近了职工之间的距离，而且这种方式节能环保，春节前我们就“雾霾”的话题号召大家集思广益，而这种相互问好的拜年方式就是对减少雾霾行动的具体落实。
什么是“绝招”？ 通常我们认为是超群的技艺，一般人想象不到的手段、计策、办法。以前看武侠小说或武侠电影时，里面比较厉害的人都会有绝招。在现实生活中，要想过得比别人更好，也应该有自己的过人之处，也就是所谓的“绝招”。今天陈总让我们大家拍着胸脯说出自己的“绝招”，可能平时每个人都只忙于手头的工作，并未总结过自己有哪些过人之处，在随机抽取的几个员工中，大家都做了自己的分享。
所以，当我们看到别人过得很好时，应该思考一下自己有没有把自己的特长展示出来，有没有把自己的“绝招”发挥到淋漓尽致。今天陈总给我们提到了学习型组织之父彼得•圣吉所作的《第五项修炼》这本书，书中主要有五项主要内容：自我超越、改善心智模式、建立共同理想、团队学习、全局思考。做到这五项修炼内容的时候，就是我们发挥自身“绝招”到极致的时候。
以前陈总经常这样说，不要总等着别人要求你去做什么，要有“我要去做”的愿望，这种愿望越强烈，能够实现愿望的机会就越大。所以我们要做一个能够自我超越的人，全心投入，不断创新超越，这就是第一项修炼的内容。
在团队中，改善心智模式十分重要，它是保证团队合作成功的重要保证。改善心智模式就是要有效的表达自己的想法，开放心灵，接受别人的想法。宇虹颜料的经理办公会制度、职工代表大会制度，以及每月的全体职工大会，很好的解决了自上而下的沟通，使宇虹颜料公司上下一心，让我们朝着世界宇虹梦迈进。共同理想就是团队中的“凝聚力”，这种凝聚力是可以无限放大的。山东宇虹的共同理想就是建立“五园同辉”的世界宇虹。
思想是可以传递的，不同方向的思想能够使人们变得更加聪明。团队学习中，每个人都能获得超过自己思想数倍的思想。陈总一直鼓励每一个员工成长成才，让大家不断学习，而且每年花费上百万元组织各种大大小小的培训学习，在团队学习的路上，陈总一直在领跑！最后一项修炼全局思考，我们是宇虹的一个组成部分，想要看清所有的事情是很困难的，有的时候可能要站到更高的角度来思考问题，看待领导层的决策。
总而言之，绝招未必一定是超群的技艺，绝招也有大绝招和小绝招之分，不管我们自己有什么特长绝招，都应该把它发挥出来，让这些绝招为自己的工作增色，为自己的人生添彩，为宇虹颜料的发展助力，为自己的幸福生活锦上添花！
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