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【宇虹颜料】全体职工大会|后疫情时代,企业如何逆流而上?

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浏览:- 发布日期:2020-04-28 10:59:31【

2020年初,突如其来的新型冠状病毒疫情带来了严峻的社会经济挑战。现如今,在全国人民的努力之下,国内疫情已经基本得到了控制!企业复工复产,恢复经济发展成为“抗疫斗争的第二仗”。

427日,宇虹颜料股份有限公司组织开展了“后疫情时代,企业如何逆流而上?”全体职工大会。

【宇虹颜料】全体职工大会|后疫情时代,企业如何逆流而上?

新冠肺炎疫情引发的“蝴蝶效应”正在不断扩大,企业一边是营业收入断崖式下跌,一边又面临人工、税收等成本的巨大压力,这些我们该如何破解?

宇虹颜料陈董事长在会上选取了十名员工发表了自己的看法。

【宇虹颜料】全体职工大会|后疫情时代,企业如何逆流而上?

越是关键时期,越要有必胜的信念,当企业遇到困难时,我们没有理由坐享其成,每位员工都需要发扬好主人翁精神,听令而行、闻令而动,不折不扣抓好落实。

疫情当前,企业文化传播与管理所激发的力量就是生命力,企业后疫情时代,越要回归文化价值观的管理。从宇虹领导班子到普通员工,企业文化已经深入到每个人的骨血当中。

3月初,宇虹颜料正式复工复产以来,公司秉承“为员工创造幸福生活,让世界更加绚丽多彩”的企业使命,在这非常时期,坚持疫情防控和安全生产经营“两手抓”,确保疫情防控和安全生产经营没有任何闪失,努力把疫情造成的损失夺回来,坚定不移完成全年目标任务。

对于我们每名职工而言,忠于企业,要做到想企业之所想,急企业之所急,自觉做深化改革的支持者和推动者,和企业同频共振,共同奋进。

在疫情防控和安全生产“两手抓”的非常时期,公司涌现出一批努力为公司奉献的部门以及个人,在全体职工大会上,对其进行了表彰与奖励。

【宇虹颜料】全体职工大会|后疫情时代,企业如何逆流而上?

在这非常时期,宇虹颜料始终秉承“以客户为中心,持续改进,不断创新”的经营理念、“技术领先,坚守品质”的质量观念,沉心静气,围绕客户需求,专心投入到产品的研发和质检当中。对此还进行了质管部第一季度技能比赛,评选出了第一季度的质量标兵,予以奖励,希望大家都向他们学习,发挥岗位技术优势,发扬攻坚克难的精神,以实干为根本,高标准对待每项工作,努力成为所在领域的“工匠”。

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为进一步打造积极向上的企业文化,使员工以更充沛的体力和精力投入到日常工作中,宇虹颜料举办了第一届男子篮球赛,在会上陈总经理对获胜团队进行了颁奖。

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这份奖励,承载着宇虹对员工的关爱和希望,期待每位宇虹颜料人,都能超越自己,挑战极限,实现“内强素质,外塑形象”,建立一支身体素质过硬、作风训练有素的团队,更好地为企业发展做出贡献。

我们每个员工和企业都是命运共同体,非常之时期,宇虹人要有非常之担当、非常之责任、非常之作为,发扬能吃苦、能战斗、能奉献的精神,始终保持昂扬向上的姿态,奋力夺取疫情防控和安全生产经营双胜利!

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