与众不同的宇虹颜料

   亲爱的读者，估计您已经不止一次关注到宇虹颜料的一些新闻趣事、员工心得或者其他一些方方面面信息了。但是你还有多少不知道的呢？下面的几个问题或许你会感兴趣呢！

  一、为什么发给员工的每一项创意奖励是27元呢？
 27的意思是代表二次创业，宇虹经历了这么多年的发展已经取得了一定的程度的成功，现在要迈向更高程度的成功，就要像第二次创业一样坚定信心，准备好迎接更大的挑战，所以用了27这样一个数字。
  二、陈总所说的“五园同辉”是具体哪五园，分别代表着什么？
所谓的五园，指的是：乐园、花园、创业园、共赢园、金园。
  具体的解释大体是这样的：
花园—我们崇尚绿色发展，走进宇虹颜料，如同置身于花园中一样，鲜花争艳、绿树成荫，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，在这样的环境中工作，怎能不让人心旷神怡，效率倍增！还有那成群的和平鸽相伴，真是城市中不可多得的美景啊！
  创业园—宇虹颜料自2000年5月18日成立以来，开始了它的创业征程，如今近20年过去，我们依然不忘初心，在经济跌宕起伏的洪流中奋力拼搏，只有不断创业，才能获得更长远的发展。
共赢园—陈总曾提出一个“五指理论”，就是说要处理好和家人、供应商、客户、员工、以及其他社会人包括投资人、竞争对手、政府、新闻媒介与权威人士等等的关系，这是一项很难的工作，但是我们一直在追求与每一个利益相关者合作共赢。
  金园—从字面上就能理解，满是金子的地方，我们希望宇虹颜料公司金子多多，在这里的每一个人都能获得丰厚的回报，过上体面的生活。
  乐园—顾名思义，就是一个让人快乐生活的地方。我们把它放在最后来说，是因为，当我们通过创业实现花园、共赢园和金园的目标时，这里将会成为宇虹人快乐的家园，这是我们追求的最高级目标！
  三、宇虹颜料的卫生间经历过多少次改革成为现在的样子？
答案：七次。卫生间虽然是一个并不起眼的地方，但就是这样一个小小的卫生间，和企业其他的创新成果一样承载了宇虹十几年的创新理念。从最原始的老式厕所发展到现在的新式冲水厕所，从最初的什么都没有到现在的手纸、加热水龙头、洗手液、干手器等一应俱全，每一项改变都体现出山东宇虹的创新思维和企业的人文情怀。
四、听说宇虹颜料有个图书馆，公司为什么要建个图书馆呢？
  解释这个问题之前，小编先给大家重温一条山东宇虹由来已久的发展理念：“打造学习型、创新型、数据型的颜料企业”。要创新、要数据，就要从学习开始。不学习，哪里来的创新灵感？不学习，怎能获得并利用好有效的数据？所以说，学习是创新之源，是发展之本。
  宇虹颜料本着发展人的原则成立起这个图书馆，到现在已经近十年了。里面的书大多数都是陈总读过的，也有很多是员工读着比较好推荐给企业的。每位员工都从这些书中受益匪浅，这个图书馆就是宇虹人创新思维的源泉。如今图书馆里的书越来越多，企业发展得越来越大，我们会在读书学习的这条路上一直走下去。
  以上四个问题，充分反映山东宇虹真的是一个有文化的企业，创新文化就是宇虹文化中非常重要的一个组成部分。文化是一个企业的灵魂，也只有有灵魂的企业才能在知识经济和经济全球化的洪流中长盛不衰、永葆生机！