随着2015年的到来，山东宇虹又迎来了一次新的挑战，宇虹陈总在公司调度会上提出“好的企业管理制度，才会有好的企业发展，2015年是宇虹的制度年”，宇虹颜料在前几年的创新发展中取得了不斐的成绩，但是还要有良好管理制度为宇虹的发展保驾护航。

完善的管理制度是企业业长青的守护者，因此只有建立好的制度才能够在企业发展中统一思想，解放观念，不断创新，拼搏进取。良好的管理制度，为企业发展起到以下几个作用：

1、好制度可以约束员工的消极态度。企业的发展当然要有严格管理的行为，然而在行为后面的是文化，专家把它看作是“训练有素的文化”，用更通俗一点的说法，即制度的文化。这种文化具有两重性：一方面，需要人们遵守一贯的制度；另一方面，又给人们制度框架下的自由与责任。

2、好制度可以激发团队积极的态度。从根本上说，制度的出发点往往是高度平等的，它所保证的是一种承诺、一个契约、或者是大多数人公认并遵循的一个平台。依托于制度，我们可以在最大的限度上保证集体的绩效，但很有可能不得不牺牲掉部分人的利益或发展空间。

3、好制度可以养成组织稳定的态度。一个企业在发展过程中积累了大量的经验，为国家和社会作出了大量的贡献，但如何将现有的成就和经验发扬光大，如何持之以恒，很重要的工作就是使之制度化，建立一整套科学严密的管理制度。有了健全的、科学的管理制度，就能够保障企业在激烈的市场竞争中不浮躁，踏踏实实的立于不败之地。

所以优秀的制度必将创造卓越的成就。社会的发展是这样，企业也是一样，要生存、要发展,都离不开好的制度。我们要随着宇虹内外环境的变化而不断改进完善制度，使其对于宇虹公司和员工的发展起到积极的推进作用。