6月24日，记者见到宇虹新颜料董事长陈都方的时候，办公桌两侧的一摞摞书籍让人瞩目。比满屋书卷更让人震撼的，是陈都方对于学习的渴求，以及对于创新发展的执着。

先来看一组数据：2014年，宇虹新颜料全年实现利税637万元，今年前5个月，企业利税410多万元，全年有望过千万，利税猛增是企业挂牌新三板带来的多面效应之一。除此之外，宇虹新颜料还拥有国家高新技术企业、省级一企一技术创新企业、省级企业技术中心等认证资格。这一切成就的取得，陈都方将其归为打造学习型企业、坚持走创新发展之路的结果。
时间溯回公司创业之初，那时候，陈都方只是一个热处理专业毕业的中专生，凭借对于学习的执着，如今他已经拥有了硕士研究生学历。2008年12月由陈都方主持研究的“硝基印墨C.I颜料黄13新剂型的制备”项目被评为“德州市科学技术三等奖”；2011年9月9日，C.I颜料黄139的制备项目被山东省技术市场科技金桥奖奖励委员会授予山东省技术市场科技金桥奖二等奖。
陈都方始终认为，企业家的能力和素质决定了企业的发展。所以，他积极参加市里组织的各种企业家培训，同时自费百万元前往北京等地学习。他说，政府组织的各种培训往往起到画龙点睛的作用，专家即使讲得再不济，也总有过人之处。“一次市里组织的培训，本来只给宇虹一个名额，后来因为其他企业没有参加，就多出了2个名额，我就全部争取过来，派了3个员工前去培训。”
每当外出培训、旅游、半夜梦醒时，陈都方也都会捧书静读，并第一时间和同事分享。他认为，企业家的学习是一个持之以恒的过程，不可能一劳永逸。在他的带动下，不仅自己的家庭荣获德州书香家庭，整个企业也愈发呈现出“学习型、创新型、数据型”的氛围。
秉承“走出去、引进来、打出去”的原则，宇虹新颜料与天津大学、沈阳化工研究院等保持着良好的合作关系，并经常聘请有机颜料界的行业权威前来授课，同时，公司每年投入20万元，送各级别员工赴外地学习。公司技术副总吕东军进厂时，只有专科学历，在公司的培养下，不仅获得了博士学历，而且成为有机颜料行业的权威专家。
创造条件，让企业人人爱学习，人才“培养的起来、留的下”是陈都方给宇虹定下的基调。陈都方说，打造一个学习型企业，是自己不懈追求的目标。“企业要走创新发展之路，就要不断学习，未来企业的竞争说到底就是学习力的竞争。”