2018年2月27日，山东宇虹新颜料股份有限公司召开了春节后的第一次全体职工大会，一个春节未见的宇虹家人们，再次聚集在一起，感到分外的亲切。
今年的第一次会议，山东宇虹董事长陈都方首先就安全生产问题进行了发言，安全无小事，防患于未然，警钟要长鸣，责任到个人。他再三强调，每位员工在生产操作当中要严谨，注意每一个操作细节，严格遵循正确操作流程。

山东宇虹新颜料股份有限公司一直都是一个学习型、创新型、专业技术型的公司，在这次职工大会上，公布了2月份员工的创新奖励情况，对员工提出的多条有建设性的创意给予表扬和鼓励，同时鼓励每一个人像他们学习。
在这次全体职工大会中，陈总依然采用“你问我来答”的互动问答模式，抽取了10位幸运员工，针对其节假日休班时间的生活状态进行了一番了解。

每位员工在工作之余的生活状态也是丰富多彩，各不相同。除了春节中必要的走亲访友，联络感情；有的同事积极锻炼身体参加运动，深刻的意识到身体是革命的本钱，有好的身体状态，才会有好的工作成效；有的同事在春节期间不忘提升自我内涵，学习阅读各式各样的书籍，丰富自身的知识库；有的同事紧随时代潮流，春节期间出外旅游，开阔眼界，感受祖国的大好河山；更有外贸部的同事，因为国情不同，春节期间仍然加班加点的努力工作，与外国客户联络业务。我们还有一位在宇虹工作多年的老员工，春节中观看了一部历史剧，细细想来，山东宇虹新颜料股份有限公司发展了20年，对于一个企业来说，20年也是一段不短的历史了，闲暇空余时间写一写宇虹20年的回忆录，怕也是得有厚厚的一大本了吧。

大会进行过程中，陈董事长多次提到了多学习、多读书，互动问答环节的最终目的也是鼓励全体职工学习别人身上的优点，不断的丰富自我，提升自我，从而让生活变得更好。山东宇虹新颜料股份有限公司从人才培养，到机制完善，在走自己特色化道路中不断地学习创新企业运营模式，更好的做到了“宇虹颜料新，乐花创赢金（乐园、花园、创新园、赢园、金园）”五园同辉的状态。