机遇与挑战并存，光荣与梦想同在，未来能走多远，不仅取决于领导者，更是取决于团队，宇虹颜料的发展，离不开每一位家人的努力奋斗。

二十年深耕于有机颜料行业，宇虹人一路兼程，栉风沐雨，2020年，注定成为宇虹颜料发展史上重要的节点。

宇虹颜料股份有限公司股权激励方案经过半年的筹备与论证，通过宇虹陈董事长、公司管理顾问黄总以及宇虹董事会和股东大会的不懈努力，首届股权激励发布会于5月27日隆重召开。

大会伊始，宇虹陈董事长先是对宇虹家人们多年来风雨同舟、并肩作战表示了肯定与感谢。回首20年，宇虹颜料从破产重组发展到如今的新三板上市公司，成为有机颜料行业第一股；从最初50万元的注册资本，发展至今6000多万元，资产过亿元的国家高新技术企业，这些成绩离不开宇虹掌舵人陈董事长的正确领导以及宇虹优秀骨干团队的努力付出。

陈董事长为大家阐述了公司开展股权激励的初衷，公司将用股权激励的方式，凝心聚力，实现企业与员工共同成长，为同一目标，共同拼搏，共享成功，将宇虹打造成全国乃至全世界有机颜料知名品牌企业。

随后，陈董事长对股权激励方案进行了宣讲。

在20年前，宇虹颜料就践行了初级的股权激励政策，经过多年的发展，也验证了这无疑是一个英明的决策。20年后的今天，宇虹颜料股权激励政策经过改革创新又一次成为推动公司发展的重大决策。

陈董表示，宇虹颜料愿意与那些勇于付出、敢于担当、和企业共担风雨的人一起分享胜利果实，接下来希望在核心团队的带领下，发挥全体员工的能动性和创造性，全面创新打造企业核心竞争力，共同将有机颜料这个事业做好做精。

股权签约仪式作为本次股权激励大会的重要环节，共有9名经营层员工成为股权激励授予对象，他们是跟随公司共同发展，具有历史贡献的核心力量。

签约仪式后，宇虹颜料总经理陈雪，销售副总綦文君，总经理助理、代生产副总李强作为股权激励授予对象代表分别发表了自己的感言，并表示在未来的工作中将一如既往，同公司一起奋斗，为公司创造更多效益。

宇虹颜料作为一家创新型企业，始终坚持创新发展战略。1998年亚洲金融风暴后，公司经历破产重组，于2000年成立了现在的宇虹颜料；2008年世界金融危机，2009年宇虹颜料新车间新项目进行投产，这些改革创新无不推动了宇虹更好的发展。

2020年受疫情影响，国内外经济出现萎缩，宇虹颜料做出股权激励的决策，这是宇虹颜料又一伟大创新。陈董事长表示，我们要走创新发展之路，不仅要制造出“稀缺产品”，培养出“稀缺人才”，更是要着力打造不可替代、与众不同、具有差异化的“稀缺企业”。

股改放飞梦想，创新引领未来，股权激励大会的胜利召开对全面实现宇虹战略目标具有实质性推动，在宇虹颜料发展史上写上浓墨重彩的一笔，让我们共同期待，共同创造，共同见证，属于宇虹颜料大家庭更辉煌的明天。