每月的27日，对宇虹人来说都是意义非凡的日子，因为这天，宇虹颜料全体员工都会放下手里的工作聚集在一起，由宇虹颜料陈董事长主持召开全体职工大会。
其实开会只是一种形式，我们是希望通过职工大会，进行上下沟通，统一认识，从而推进企业发展。
5月27日的宇虹全体职工大会，依照惯例，首先公布了5月份的创意和“3E”卡建议情况，并对提出者给予相应的奖励。
随后，宇虹颜料陈董事长为了提高员工对企业文化的认识，采取“我问你答”的模式抽取了十名幸运员工，对企业文化核心理念进行了问答。
陈董事长一直以来都在提倡全面创新打造企业核心竞争力，本次大会主题围绕“深度拥抱互联网”，进行互联网+宇虹颜料的全面创新。
当传统产业与互联网发生激烈碰撞，又会出现怎样的火花呢？
国家在发生深刻转型，全面的数字化、智能化时代已经来临，每个产业都在拥抱云、大数据与人工智能，“跟以前拥抱电一样”。
早在1999年，宇虹陈董事长就紧跟时代潮流，购进了公司的第一台电脑，真正让员工进入到互联网的世界。
初期，因为对互联网的知之甚少，让我们遇到过网络陷阱，花过冤枉钱，但是互联网对宇虹是利大于弊。
我们秉持着团结协作，超越自我的企业精神，在不断创新、学习、改进中逐渐熟悉运用互联网。
2003年，通过互联网，让宇虹的颜料产品进入到客户的视野；
2016年，公司在互联网上建设了宇虹颜料官方网站（www.yuhongchem.com），让广大客户能足不出户就可以认识宇虹颜料。
在微信通讯风靡的时代，宇虹注册了微信公众平台——“颜料资讯”，为关注宇虹的人们分享宇虹公司动态及产品、行业相关资讯，真正的拉近了宇虹与广大网友们的距离。
通过互联网，宇虹颜料展现在了世界的舞台上，运用互联网让传统产业谋得了新的发展。
陈董事长说，互联网、大数据、人工智能等现代信息技术不断取得突破，数字经济蓬勃发展，公司中层以上干部要不断学习了解数字经济，全体员工要与时俱进，让互联网+宇虹颜料走向全世界，为世界增添色彩！
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