6月28日，德州迎来了一群首都的客人——中国人事科学研究院调研组成员，在德州市委组织部人才办主任周春华和副主任顾翔宇的陪同下，调研组来到了山东宇虹新颜料股份有限公司，董事长兼总经理陈都方热情的接待了调研组成员。

中国人事科学研究院作为人力资源和社会保障部的科研机构，曾与国际国内有关政府机构和科研组织开展过各种形式的学术交流和科研合作。在一个企业里，“人力资源”是很重要的组成部分，此次来到宇虹颜料公司，调研组参观了我们的研发中心和实验室，并在厂区里欣赏了我们和平鸽和各种花草果木，和陈总的交流中比较详细的了解了我们的企业文化。其中我们的创新文化让到来的各位成员感到很惊喜，看到公司很多人都在学习《创新十型》，调研组的成员很佩服，还表示有时间也会去学习一下这本书，看来，在学习创新的路上，我们企业的步伐还是比较快的。 当然，此次调研团的到来使我们更加深入地思考企业“人事”问题，在宇虹颜料这样具有创新力的公司里，各方面的创新都有可能给我们带来意想不到的效益，包括人事与人才理论方面的创新。

宇虹颜料公司是颜料行业首家挂牌上市企业，是德州为数不多的公众企业，作为标杆，公司每年都会接待来自全国各地不同类别的相关参观调研组。对于我们企业来说这些都是很光荣的事情，因为从某种程度上体现出政府对我们企业的认可。与此同时，部分调研人员也会在参观过程中给我们提出问题或者建议，有的会给我们提供一些行业和客户的相关信息，可以说我们在与参观人员的互动中实现了双赢。