科技有“金”,人文有“暖”,宇虹双维度战略打造企业长青力!
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发布时间:
2025.09.29
概要
9月29日,宇虹颜料股份有限公司召开全体职工大会,以“精用 AI‘金博士’,抢抓数字化转型、人工智能历史机遇”为核心议题,同步推出“静思房”与“吸烟室”员工福祉举措,在锚定技术创新方向的同时落实人文关怀,为企业长远发展注入双重动力。

回溯宇虹颜料的创新征程,战略布局始终与时代同频共振。2012年,陈都方董事长前瞻性提出“拥抱互联网”理念,为数字化转型埋下伏笔;2023年,公司正式迈入人工智能领域,开启技术探索新篇;2025年被定为精用“金博士”年(宇虹将 AI尊称为“金博士”),标志着企业对AI的应用从“接触”转向“深耕”,全力抢占行业发展先机。
会上,陈都方董事长明确表示,年底将对2025年应用“金博士”做出突出贡献的员工予以颁奖,以此激励全员主动探索AI实践,让技术真正服务于工作效率提升。
他同时强调,人工智能是全球共同争抢的战略机遇,仅已知的AI场景应用就达 88个,而公司目前仅触及部分,因此特别邀请员工分享各自的 AI 使用经验,推动全员在技术应用上共同进步。
谈及“借AI实现弯道超车”,陈董事长以中国新能源汽车行业为鉴,他还指出新员工虽经验不及老员工,但熟练运用“金博士”可补短板、促突破,甚至实现超越。他表示,宇虹二十余年以全面创新筑核心竞争力,当下用好AI既是紧迫任务,更是企业长青的必由之路。
在聚焦人工智能的同时,本次大会也将目光投向员工的身心健康与工作环境优化。陈董事长邀请员工们利用AI工具,以宇虹党支部书记、董事长的身份分享公司设立静思房和吸烟室的意义。
大会同时聚焦员工福祉,陈董事长邀请员工借AI工具,以宇虹党支部书记、董事长身份分享公司“静思房”与“吸烟室”设立的意义。他强调,两者一静一动,分别从“内心关怀”与“环境安全”维度,勾勒出企业现代化、负责任的形象。
他坚信,企业的强大不仅在于技术领先与市场拓展,更在于文化的温度与管理的精度。未来公司将定期收集员工对两项设施的反馈,持续优化,让其成为宇虹特色企业文化的一部分,让员工感受尊重与关怀,凝聚更强合力。
此次全体职工大会,既是宇虹颜料布局人工智能、抢抓数字化机遇的“动员会”,也是公司深化人文关怀、夯实发展根基的“誓师会”。宇虹颜料正以双轮驱动的姿态,在高质量发展的道路上稳步前行。
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