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【宇虹大会】关工委+AI，传承与创新双轮驱动
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发布时间:
2025.12.01
概要
在时代浪潮中，企业高质量发展既需坚守初心，更要拥抱变革。12月1日，宇虹颜料股份有限公司全体职工大会以 “传承” 与 “创新” 为核心，用成立关心下一代工作委员会（关工委）的担当与 “三问金博士（AI）而后行” 的前瞻，勾勒出企业行稳致远的蓝图。
初心如磐方得基业长青。宇虹成立关工委，与 “3151工程”中“三代人干一件事”的坚守一脉相承，既是企业深耕行业的精神密码，也是主动扛起社会责任的生动实践。陈都方董事长的倡导，让 “关心下一代” 转化为企业发展内在需求。员工们围绕关工委重要性的分享，从家庭传承到文化延续，阐释了其深远意义。
陈董事长邀请两位员工以董事长身份，围绕 “好好说话” 畅谈工作思路，用耐心倾听与正向引导让关怀落地，彰显了宇虹以人为本的企业温度，让发展既有速度更有温度。
守正创新方能行稳致远。如果说关工委成立彰显了宇虹的深厚底蕴，“三问金博士” 的倡导则展现了其拥抱时代的开阔视野。
陈董事长将“古有三思而后行”与“今有三问金博士而后行”并置，揭示了传统智慧与现代科技的辩证统一：“三思”是向内自省的定力，“三问AI”是向外借力的突破，这种理念升级是传承基础上的创新，体现了企业与时俱进的清醒。
三位员工的感悟分享引发共鸣，陈董事长强调 “三问金博士要成习惯”，将科技赋能转化为全员自觉。
会议的最后，多位员工分享了自己11月AI应用实践，从工作提效到生活解忧，再到家庭教育优化，鲜活案例印证了AI赋能的多元价值，让理念落地生根。
企业是社会细胞，更是时代推动者。宇虹的大会以关工委建设筑牢精神根基，用AI赋能激活发展动能，既守住了“三代人干一件事”的匠心责任，又迈开了拥抱科技的步伐。在传承中凝聚力量，在创新中开拓未来，宇虹的实践诠释了新时代企业高质量发展的内涵 —— 以人文关怀涵养温度，让责任担当成为底色；以开放姿态拥抱科技，让创新突破成为动能。这样的发展路径，既能让企业在市场竞争中站稳脚跟，也能为行业提供有益借鉴，在坚守与变革的平衡中，书写出更具时代价值的企业篇章。
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宇虹颜料股份有限公司是生产“宇虹”、“凯虹”牌系列有机颜料的专业公司，专注颜料“易分散”，致力于颜料事业。产品被广泛用于油墨、塑料、橡胶、油漆、涂料、造纸、文教、印刷、印花色浆等行业。
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