奋进新征程，宇虹颜料企业文化再升级！

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。

7月26日，宇虹颜料股份有限公司召开以“公司文化”为主题的全体职工大会。

在激烈的市场竞争中，企业如何才能处于有利地位？

影响因素有很多，但有一点是至关重要的，那就是通过卓有成效的企业文化建设，来增强企业的凝聚力和竞争力。

宇虹颜料自成立以来就非常重视企业文化建设，二十年峥嵘岁月，一代代宇虹人接续奋斗，逐步积累了深厚的文化底蕴，这对公司不同时期的发展起到了巨大的推动作用，成为宇虹弥足珍贵的精神财富。

国家的高速发展决定了企业要顺应新时代、新阶段的大势，进一步提升文化建设，全力以赴把自身文化做强做优，让公司文化熠熠生辉，助力企业高质量发展。宇虹颜料对企业文化诠释再次进行梳理提炼，由原来的1.0版本升级为2.0版本。

一、企业愿景

成为国际有机颜料知名品牌企业

诠释2.0：该愿景明确了宇虹未来的规划和蓝图，包括所在的行业、区域和高度。宇虹必将在国际有机颜料市场中占有自己的一席之地。

二、企业使命

为员工创造幸福生活

让世界更加绚丽多彩

诠释2.0：该使命说出了企业存在的意义和价值。为员工提供平台，为客户创造价值，为社会、国家尽责。

三、企业核心价值观

开放、诚信、知行合一

诠释2.0：核心价值观是团队的共同信仰和行为准则，是组织是非观、取舍观的体现。

“开放”：突破思维，创新高效；

“诚信”：诚实正直，信守承诺；

“知行合一”：说到做到，言必行，行必果。

四、经营理念

以客户为中心、持续改进、不断创新

诠释2.0：经营理念是企业在经营过程中共同坚守的准则。

以客户为中心：有客户思维，了解客户，走进客户，精准了解客户痛点，为客户解决问题；

持续改进：全过程的价值体验，把客户体验做到极致。

五、质量观念

技术领先、坚守品质

诠释2.0：技术领先：质量是品牌提升的根基，是客户价值的承诺；坚守品质：就是要实现技术研发与客户需求的完美链接。

六、企业精神

团结协作，超越自我

诠释2.0：企业精神是企业的灵魂，是企业永续发展的根本。

团结协作：融入团队，达成目标，真诚合作，协同高效

超越自我：要勇于挑战高标准，高目标，实现自我成长。

七、工作作风

用心、尽责，不找借口

诠释2.0：工作作风是工作过程中形成的工作习惯

用心：想做、愿做，交付最佳结果；

尽责：承担责任，达成目标，创造价值；

不找借口：为达成目标全力以赴，而非尽力而为。

在会上，宇虹陈都方董事长随机抽取了7位“幸运员工”表述了他们对公司文化的认识和理解。大家均表示，企业文化对一个企业的发展有着至关重要的作用。

企业文化影响着企业做人做事的准则、价值取向和战略抉择方略，只有使每位员工内化于心，同频协作，才能“使无形变有形”，创造最大的效益。

在本次大会上，陈董事长还告诉大家一个好消息，我们的新厂即将投入建设，“宇虹颜料新，乐花创赢金，五园同辉”，这是宇虹颜料一直以来的目标，也是要求新厂达到的标准，永远走创新发展之路，打造乐园、花园、创新园、相关利益者的共赢园以及财富园，通过打造“学习型、创新型、数据型”的企业，实现公司自立自强、五园同辉的繁荣景象！

千磨万击还坚韧,任尔东西南北风。无论外部环境如何变化，文化的薪火、精神的灯塔、价值的罗盘将指引我们始终前行在正确的道路上！全体宇虹人将以时不我待的奋进姿态，付出不亚于任何人的努力，向着美好愿景坚实迈进，为成为国际有机颜料知名品牌企业不断奋斗！

宇虹昔日登泰顶，未来必登珠山峰，宇虹必胜！