山东宇虹召开创新奖励大会

2016年1月20日上午，山东宇虹新颜料股份有限公司召开创新奖励大会，我公司全体在职人员都参加了此次大会。

此次会议内容主要是三大方面：
第一， 关于新制定的2016年创新奖励政策。早在2013年，山东宇虹就有一套关于奖励员工创新的政策，通过几年的实施情况来看，有成效但是也有待完善，我们公司经理办公会及时跟进，取其精华去其糟粕，修订出了新政策。陈总在会上将该项政策的具体内容和细节向全体员工进行了分析讲述，大家都听得很认真，新政策的奖励从最高创新奖到鼓励创新奖，金额从27000到500元不等，每年将从全体员工中评出60人，小编认为这将在很大程度上提高员工的创新意识。“我们宇虹的员工身上流淌着创新的血液“，陈总这样说。相信通过新政策的激励，我们宇虹人的创新血液会更有活力。

第二， 宣布2014年的创新奖励人员名单。随着2016年的到来，我们宇虹的员工终于等到了这份迟来的奖励。2014年的 创新奖励办法参照了新修订的2016年创新奖励政策，此次共评出创新奖获得者45人，奖励金额总计92000元。小编在这 里就不再赘述获奖者的激动喜悦心情了，相信大家可以自行补脑想象的出来吧。

第三， 鼓励申报2015年的创新奖励。2015年已经结束，我们一直走在创新发展的路上，陈总倡导大家按照政策描述去申报自己的创新成果，使申报的创新成果更有效，同时也使评选工作进展更快。陈总称，2015年的创新获奖名单将在春节前公布。

一个公司的企业文化影响其发展方向，也影响其员工的成长。在科技发展日新月异的今天，企业只有创新经营，才能找到的“活路”；个人也必须创新发展，才能更好的生存。在宇虹的大家庭里，最不缺少的就是创新意识，我们相信，不管市场风云如何变化，我们自会运筹帷幄，决胜千里。