一个资深员工眼中宇虹颜料的变革和成长
今天在和我们宇虹颜料的一个保管尹姐聊天时，谈到了我们公司这些年的变化，她显得很兴奋，一件一件的跟我聊了起来，她说：“我来宇虹颜料公司有18年了，在这18年中我亲眼见证了公司为员工所做的一切。”
首先，宇虹颜料公司为了减轻工人的劳动强度，购入了叉车，在当时来说是非常先进的了，后来随着业务量的增加，又接二连三的购入了好几个，再后来，小液压车也从原来的人工操作换成电动的。
宇虹颜料公司为了方便员工就餐，特意建立了餐厅，从每顿饭一个菜增加到两个菜，而且每周的菜单都没有重样的，公开透明的餐厅管理，干净卫生的食堂饭菜，让广大员工不会再为吃饭的问题伤脑筋了，从而有了更多的时间和精力来考虑工作了。还有，我们的卫生间里安了电暖气，洗手池安了快速加热器，还备有卫生纸，擦手纸，洗手液，烘干机，这简直就是宾馆的标配！
劳保用品方面，变化更大，把原来普通质量的产品都换成密封效果更好的优质3M防尘口罩，甚至连胶皮手套和肥皂都换成了最好的。最让我们员工暖心的是一年四季的工作服装，冬天棉衣夏天纯棉吸汗T恤，光围裙就有3种。我们入职满一年的员工都有象征宇虹文化的正装，红衬衣，黄领带，深蓝色西装，每次重要会议和活动，我们都会穿上正装，彰显出我们整个公司的精气神。
维修的工人说手上的油用肥皂洗不掉，宇虹颜料公司就又规定维修人员和电工组每月可比别的部门多领一大袋洗衣粉。公司给每位员工都缴纳了五险一金，每个人都有带薪休假，让我们的生活幸福指数大大提高。像这种为了员工切身利益而改进的措施数不胜数，最后尹姐说能在这样处处充满爱的公司工作，她感到非常幸运。我觉得尹姐说的很对，我们宇虹公司就是一个大家庭，是一个充满爱的地方，虽然我来公司只有两三年的时间，但是我也对这种企业文化深有感触，希望我们公司能将这种氛围继续发扬，并能与时俱进，让我们的员工幸福指数更高。
首先，宇虹颜料公司为了减轻工人的劳动强度，购入了叉车，在当时来说是非常先进的了，后来随着业务量的增加，又接二连三的购入了好几个，再后来，小液压车也从原来的人工操作换成电动的。
宇虹颜料公司为了方便员工就餐，特意建立了餐厅，从每顿饭一个菜增加到两个菜，而且每周的菜单都没有重样的，公开透明的餐厅管理，干净卫生的食堂饭菜，让广大员工不会再为吃饭的问题伤脑筋了，从而有了更多的时间和精力来考虑工作了。还有，我们的卫生间里安了电暖气，洗手池安了快速加热器，还备有卫生纸，擦手纸，洗手液，烘干机，这简直就是宾馆的标配！
劳保用品方面，变化更大，把原来普通质量的产品都换成密封效果更好的优质3M防尘口罩，甚至连胶皮手套和肥皂都换成了最好的。最让我们员工暖心的是一年四季的工作服装，冬天棉衣夏天纯棉吸汗T恤，光围裙就有3种。我们入职满一年的员工都有象征宇虹文化的正装，红衬衣，黄领带，深蓝色西装，每次重要会议和活动，我们都会穿上正装，彰显出我们整个公司的精气神。
维修的工人说手上的油用肥皂洗不掉，宇虹颜料公司就又规定维修人员和电工组每月可比别的部门多领一大袋洗衣粉。公司给每位员工都缴纳了五险一金，每个人都有带薪休假，让我们的生活幸福指数大大提高。像这种为了员工切身利益而改进的措施数不胜数，最后尹姐说能在这样处处充满爱的公司工作，她感到非常幸运。我觉得尹姐说的很对，我们宇虹公司就是一个大家庭，是一个充满爱的地方，虽然我来公司只有两三年的时间，但是我也对这种企业文化深有感触，希望我们公司能将这种氛围继续发扬，并能与时俱进，让我们的员工幸福指数更高。
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