【宇虹颜料职工大会】全力以赴,信心满怀,2024我们这么干!
1月29日上午,激情昂扬的《宇虹之歌》唱响在宇虹厂区,它是企业精神的体现,也是企业文化的浓缩,它是催征的号角,激励着宇虹人昂扬斗志、再创辉煌。在热烈的音乐氛围中,宇虹颜料股份有限公司2024年首场全体职工大会拉开了序幕。
宇虹董事长陈都方先生在会上表示2023年是宇虹颜料转折发展的关键一年,看到各部门递交的一份份工作报告,感受到的是一摞摞沉甸甸的成果,这是公司全体员工上下齐心、共同努力获得的。2024将是公司突破上升的一年,我们要呈现新气象、展现新作为、取得新成果,用信心激发出奋进与前行的强大力量。
那么,我们的信心从哪里来呢?
宇虹颜料员工们各抒己见,积极发言。总的来说,宇虹的信心来源于公司强大的科研实力、先进的生产检测设备、良好的产品质量、优秀的人才团队、健全的管理制度、正确的战略定位、卓越的企业文化以及政府的政策支持等等。点点星火汇聚成宇虹信心之炬,但具体到“点”,需具体问题具体分析。
如何提升信心?陈董事长将方法细分为五个部分。
一是人才。人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记在党的二十大报告中提出,必须坚持“人才是第一资源”,深入实施“人才强国战略”,坚持“人才引领驱动”。我们要做到培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。
二是学习。当今时代,知识更新周期大大缩短,各种新知识、新情况、新事物层出不穷。都说人很难赚到自己认知以外的钱,这就需要我们不断优化知识结构,学以致用、用以促学、学用相长,学习成果才能更好的转化为工作本领、思路举措,成为推动个人和企业发展的强大动力。
三是创新。多年来,宇虹颜料在产品、制度、资本、文化、党建、评优树先等方面不断进行创新与改革。全面创新打造企业核心竞争力,才能实现同行不可复制,才能在时代发展的大潮中奔涌前行。
四是品牌和营销。建立良好的品牌形象,可以使企业在竞争激烈的市场中脱颖而出,并与消费者建立起长期稳定的关系。猛烈地营销,可以提高产品或服务的曝光率和销售量。这两点,为企业未来的发展奠定坚实基础。
五是效率。效率包含两个必要的要素,第一是时间,第二是完成度。也就是我们如果可以用更短的时间做到同等的完成度的话,那么我们可以说效率是提升的。
美国有一个农庄,经过统计报告发现其农作物的产出值达平均上限的两倍,这是令人难以置信的。有一位效率专家想去研究高效率原因,他千里迢迢来到这个农庄,看到一户农家,就推门而入,发现有一位农妇,正在工作,她怎么工作呢?
1、两只手打毛线。
2、一只脚正推动着摇篮,摇篮里睡着一个刚出生不久的婴儿。
3、另外一只脚推动一个链条带动的搅拌器。
4、嘴里哼着催眠曲。
5、炉子上烧着有汽笛的水壶,耳朵注意听水有没有烧开。
6、眼睛看着书。
7、每隔一会儿,她就站起来,再重重地坐下去,这样一直地重复去压制奶酪。
因此效率专家说不必查了,他已经知道高效率的原因了。
力量在坚定信心中汇聚,目标在凝心聚力中实现。面向未来,需要我们每一个宇虹人继续坚定信心,振奋精神,团结奋斗,向着龙年的“春天”再出发,续写更多“宇虹颜料的精彩故事”。